Взаимодействие с вузами
большой опыт
совместной работы
совместной работы
Академия бизнеса БМК
выращиваем
лидеров направлений
лидеров направлений
Повышение квалификации
помогаем осваивать новые профессиональные навыки
Развите сотрудников
круглые столы и деловые игры для сотрудников
Поощрение новых идей
проводим мозговые штурмы, дарим подарки за лучшие решения
Неформальное общение
ежеквартальные корпоративные мероприятия
Поощрение успехов
ежеквартальные подведения итогов и награждения Лучших сотрудников
Яркий дебют!
Мерзлякова Ксения
Любимец клиентов!
Кондратюк Алина
Лучший коммуникатор!
Тюрина Анастасия
Мастер продаж
Лущик Артур
Неоценимая помощь!
Романова Светлана
Соратник проекта
Шнайдер Алина
Превосходя ожидания
Уварова Анна
Сильное звено
Котлова Наталья
Самый результативный сотрудник!
Подболотова Анастасия
Эффективное взаимодействие!
Ледникова Анастасия
Илья Трофимов
1 декабря 2014 года я пришел работать в коммерческий отдел БМК на должность старшего менеджера. В тот момент у отдела не было руководителя и была возможность примерить эту роль на себя для старших менеджеров: руководителем на один месяц становился каждый из отдела по очереди. Такие дежурства помогали попробовать себя в новой роли и приобрести
дополнительные навыки. Думаю, этот опыт определил дальнейшее развитие событий.
Позднее мне поступило предложение возглавить коммерческий отдел проекта СЦ-АСЦ, и 1 сентября 2017 я приступил к новым обязанностям. Нам удалось достичь хороших результатов, и с 1 июня 2019 я стал руководителем проекта СЦ-АСЦ. Сейчас в моем ведомстве появился еще один проект "Фундамент. Фасад. Кровля", в команде уже 3 проектных менеджера, которые в перспективе могут стать руководителями отдельных производственных проектов. В компании мне нравится то, что здесь поощряется желание развиваться, каждый может попробовать себя в новой роли, проявить себя. Здесь есть все возможности, чтобы вырасти профессионально, и я
- наглядный тому пример.
Руководитель направления Сервисный и Арматурно-сервисный центр БМК.
Эльвин Исмаилов
В 2016 году, будучи студентом БФУ, мне посчастливилось попасть на производственную практику в отдел выписки БМК к Карине Олеговне Чаптыковой. Мне очень понравилась работа, я успешно защитил свою дипломную работу на примере Балтийской металлургической компании, и в 2017 году я вернулся сюда уже как кандидат на должность помощника менеджера коммерческого отдела. Помню, как проходили мои первые дни работы, я занимался холодным обзвоном клиентов по телефону, делал себе пометки, постоянно подглядывал в блокнот и задавал много вопросов. Через 8 месяцев я вырос до менеджера коммерческого отдела. Потом перешел на должность старшего менеджера. Дополнительным бонусом и мотивацией для меня стал новый автомобиль, предоставленный в личное пользование от компании, который я получил по итогу закрытия аттестации. А в августе 2020 года я был назначен проектным менеджером проекта Сервисный центр БМК.
Мне кажется, за такой короткий срок сделать подобную карьеру, можно только в БМК. Мне повезло, меня окружают профессионалы, а система работы построена так грамотно, что каждый может реализоваться в компании. Я благодарен своим наставникам, команде, своим руководителям за то, что дают возможность расти. На сегодняшний день мой проект развивается стабильно с ежемесячным приростом. Есть планы на будущее для проекта СЦ, и это меня очень вдохновляет!
Мне кажется, за такой короткий срок сделать подобную карьеру, можно только в БМК. Мне повезло, меня окружают профессионалы, а система работы построена так грамотно, что каждый может реализоваться в компании. Я благодарен своим наставникам, команде, своим руководителям за то, что дают возможность расти. На сегодняшний день мой проект развивается стабильно с ежемесячным приростом. Есть планы на будущее для проекта СЦ, и это меня очень вдохновляет!
Проектный менеджер Сервисного центра
Максим Пшеничников
Как сейчас помню, это было “морозное” августовское утро 2013-го… Я пришел устраиваться в БМК на маркетолога. На тот момент мне так надоели продажи, что я мечтал о спокойной работе по специальности. Но меня на эту вакансию не взяли, а учитывая мой прежний опыт в продажах, предложили попробовать себя в коммерческом отделе. От судьбы не уйти, как говорится... Первое время мне было тяжело, хотелось все бросить. Но это трудное время научило меня верить в лучшее, и своей верой изменять реальность. Я упорно работал, концентрируясь прежде всего на себе и своих результатах, а в итоге изменялись внешние обстоятельства. С должности менеджера я продвинулся до старшего менеджера, затем стал начальником коммерческого отдела, а с августа 2020 являюсь руководителем направления Гипермаркет металла. За все, что у меня есть сейчас, я благодарен БМК. Я стал на голову выше в переговорах, обрел понимание того, как достигать результат, обрел уверенность и знание, как подниматься из любой ситуации. Я счастлив работать в такой команде, где если кто-то отстает - все поддерживают, если кто-то выигрывает - все радуются. У нас нет конкуренции, только взаимовыручка. Нам важно, чтобы каждый достигал результат, при этом быть честным по отношению к другим и к себе. Я искренне благодарен Артуру Алексеевичу Поляшенко, за то, что он каждый день вселяет в нас уверенность, позитив и правильный настрой. Я безмерно благодарен своей команде! Без них не было бы этого успеха, они меня заряжают энергией и верой что, пока мы вместе - нам дорога только вверх! БМК - это компания, где каждый может взять на себя инициативу и что-то поменять, улучшить. Возможности роста здесь открываются для каждого, и только от человека зависит, на сколько он готов их использовать.
Руководитель проекта Гипермаркет металла
Юлия Ахмедьянова
В 2004 году я пришла в БМК на должность оператора отдела выписки. За 16 лет свой работы в компании поднялась по карьерным ступеням: оператор отдела информирования, старший оператор отдела информирования, офис-менеджер отдела по работе с клиентами, и теперь являюсь заместителем руководителя отдела по работе с клиентами. На мой взгляд, продвижению по карьерной лестнице мне помогли такие черты характера как ответственность, а в некоторых вопросах принципиальность, очень не люблю оставлять дела незавершенными, всегда стараюсь вникнуть в суть и закрыть вопрос. В работе с клиентами и коллегами мне помогает общительность, доброжелательность и отзывчивость. Огромную роль в моей карьере сыграли люди, с которыми я работаю. Я благодарна своим наставникам за тот опыт и знания, которые они мне передали, благодарна команде за поддержку и желание помочь. Я счастлива работать в коллективе БМК.
Заместитель руководителя отдела по работе с клиентами СЦ-АСЦ-ФФК
Светлана Лямцева
Мой путь в компании начался с марта 2013 года, с должности бухгалтера отдела выписки. Так получилось, что мы вместе с Лерой Леонтьевой претендовали на одно место. Но покорив своим серьезным подходом к работе Карину Олеговну Чаптыкову, нас обеих приняли на работу. И по сей день мы работаем здесь. Через полгода я перешла на должность бухгалтера-кассира. А еще через пол года прошла 2-х недельную стажировку в транспортном отделе, чем заработала себе прибавку к окладу. В это же время мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в отделе выписки. Но от нее пришлось отказаться, т.к. мы с мужем узнали, что нас ждет пополнение в семье!
После декретного отпуска в 1,5 года я вернулась уже на должность оператора отдела информирования. И буквально через пару месяцев решила попытать свои силы на руководителя отдела - тяжелая аттестация длилась 6 месяцев, но в итоге пришлось сдаться. Я приняла непростое решение и начала новую аттестацию на аналогичную должность в другом отделе - на менеджера по работе с клиентами отдела выписки Гипермаркета металла, которую успешно завершила спустя 3 месяца. Но "спокойствие" на этой должности продлилось не долго - около года. Мне предложили новую должность руководителя отдела по работе с клиентами в молодом направлении Сервисный и Арматурно-сервисный центр. И тут я нашла себя! Оказалось, производство - это моя стихия. Наладив в направлении работу с клиентами, я со спокойным сердцем ушла в декабре 2018 года во второй декрет. И вот, с июля 2020 года снова в строю. В моменты упадка сил моими крыльями всегда были близкие люди! Муж, который верит в меня больше, чем я сама, маленькие кнопки - доченьки, для которых я должна быть примером во всем, ну и конечно же, моя БМКашная семья, с которой я прошла огонь, воду и "оцинкованные рулоны".
После декретного отпуска в 1,5 года я вернулась уже на должность оператора отдела информирования. И буквально через пару месяцев решила попытать свои силы на руководителя отдела - тяжелая аттестация длилась 6 месяцев, но в итоге пришлось сдаться. Я приняла непростое решение и начала новую аттестацию на аналогичную должность в другом отделе - на менеджера по работе с клиентами отдела выписки Гипермаркета металла, которую успешно завершила спустя 3 месяца. Но "спокойствие" на этой должности продлилось не долго - около года. Мне предложили новую должность руководителя отдела по работе с клиентами в молодом направлении Сервисный и Арматурно-сервисный центр. И тут я нашла себя! Оказалось, производство - это моя стихия. Наладив в направлении работу с клиентами, я со спокойным сердцем ушла в декабре 2018 года во второй декрет. И вот, с июля 2020 года снова в строю. В моменты упадка сил моими крыльями всегда были близкие люди! Муж, который верит в меня больше, чем я сама, маленькие кнопки - доченьки, для которых я должна быть примером во всем, ну и конечно же, моя БМКашная семья, с которой я прошла огонь, воду и "оцинкованные рулоны".
Руководитель отдела по работе с клиентами проектов СЦ-АСЦ-ЗМК
Текущие вакансии компании
Все (6)
Должностные обязанности:
- погрузка и выгрузка металлопроката и строительных материалов / работа в крытых складских помещениях
Требования:
- трудолюбие;
- ответственность;
- высокая работоспособность;
- дисциплинированность
Условия:
- заработная плата: 35 000 – 40 000+ руб.
- оформление по ТК РФ;
- официальная заработная плата;
- социальный пакет;
- возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия;
- испытательный срок 1 месяц
График работы:
пн-пт 8.30-17.30, за дополнительную оплату предусмотрена работа по субботам с 9.30 до 14.30
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
· Навыки работы с графическими редакторами (Corel, PhotoShop).
· Разработка рекламной продукции, полиграфии (в т.ч. многостраничных изданий).
· Опыт ведения социальных сетей: составления контент плана и продвижения на площадках с целью достижения поставленных задач.
· Умение писать тексты, грамотная письменная речь.
· Навык SMM-продвижения.
· Знание принципов работы Яндекс Директ, Google AdWords, Facebook, Instagram, ВК.
· Навык организации рекламных компаний, акций.
· Умение организовать свою работу и работу подчиненного.
· Умение работать в команде.
· Креативность, творческие способности.
· Организация взаимодействия с заказчиками и подрядчиками по вопросам размещения рекламы в профильных Интернет-ресурсах и в прессе, наружной рекламы, изготовления полиграфии, сувенирной продукции.
· Планирование бюджетов, организация и анализ эффективности рекламных кампаний, акций.
· Медиа планирование и проведение рекламных кампаний: контекстная реклама, торговые площадки, поисковая оптимизация, email-маркетинг, SMM.
· Написание рекламных и имиджевых текстов.
· Создание рекламных макетов в графических редакторах.
· Организация и контроль обеспечения рекламными материалами офиса продаж.
· Организация мониторинга уровня обслуживания и оценка лояльности клиентов.
· Администрирование сайта компании.
· Организация работы одела.
Требования:
· Навыки работы с графическими редакторами (Corel, PhotoShop).
· Разработка рекламной продукции, полиграфии (в т.ч. многостраничных изданий).
· Опыт ведения социальных сетей: составления контент плана и продвижения на площадках с целью достижения поставленных задач.
· Умение писать тексты, грамотная письменная речь.
· Навык SMM-продвижения.
· Знание принципов работы Яндекс Директ, Google AdWords, Facebook, Instagram, ВК.
· Навык организации рекламных компаний, акций.
· Умение организовать свою работу и работу подчиненного.
· Умение работать в команде.
· Креативность, творческие способности.
Ключевые навыки:
Adobe Photoshop
CorelDRAW
Интернет-реклама
SMM
Проведение рекламных кампаний
Планирование рекламных кампаний
Контекстная и таргетированная реклама
Администрирование сайтов
Создание полиграфии
Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.
Заработная плата:
· З/п на испытательный срок: оклад 38 000 рублей, постоянная премия 10 000 рублей *KPI отдела.
· З/п после прохождения испытательного срока: оклад 42 000 рублей
постоянная премия 20 000 рублей *KPI отдела + дополнительное премирование при реализации проектов.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Adobe Photoshop
CorelDRAW
Интернет-реклама
SMM
Проведение рекламных кампаний
Планирование рекламных кампаний
Контекстная и таргетированная реклама
Администрирование сайтов
Создание полиграфии
Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.
Заработная плата:
· З/п на испытательный срок: оклад 38 000 рублей, постоянная премия 10 000 рублей *KPI отдела.
· З/п после прохождения испытательного срока: оклад 42 000 рублей
постоянная премия 20 000 рублей *KPI отдела + дополнительное премирование при реализации проектов.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
- формирование заказов;
- ведение переговоров с поставщиками;
- контроль работы коммерческого отдела;
- взаимодействие со смежными подразделениями;
- формирование внутренней отчетности проекта
- образование средне-специальное или высшее (техническое, экономическое);
- знание программы 1С (8.3), Excel, Word, Б24, Outlook;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности;
- стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая обучаемость, системность, исполнительность, ответственность;
- высокий уровень внимательности.
Условия
заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев): оклад 31 000 руб., со второго месяца премия до 10 000 руб..После прохождения испытательного срока: оклад 35 000 руб., премия 20 000 руб. + возможность получения переменной премии от прибыли.
оформление по ТК РФ;
График работы:
пн-пт 8.30-17.30.
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев): оклад 31 000 руб., со второго месяца премия до 10 000 руб..После прохождения испытательного срока: оклад 35 000 руб., премия 20 000 руб. + возможность получения переменной премии от прибыли.
оформление по ТК РФ;
График работы:
пн-пт 8.30-17.30.
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
- оформление приходно-расходной документации;
- взаимодействие с клиентами;
- ведение документооборота;
- ведение переговоров с поставщиками;
- формирование заказов;
- взаимодействие с подразделениями холдинга.
Требования:
- знание программы 1С, Exel, Word, Б24, Outlook;
- грамотная устная и письменная речь;
- высокий уровень внимательности.
- умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности;
- клиентоориентированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая обучаемость, системность, исполнительность, ответственность .
Условия:
График работы:
пн-пт 8.30-17.30.
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
- заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев): оклад 29 000 руб., со второго месяца премия до 7 500 руб.. После прохождения испытательного срока: оклад 31 000 руб., премия 15 000 руб.;
- оформление по ТК РФ;
График работы:
пн-пт 8.30-17.30.
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
- ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы компании;
- выполнение запланированных финансовых показателей;
- организация работы с дебиторами;
- координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами;
- участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж в сегменте В2В;
- ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом;
- анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов компании;
- анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке Калининграда и области
Требования:
- образование: высшее, незаконченное высшее (желательно техническое);
- навыки работы с чертежами, программами AUTOCAD, Компас будут Вашим преимуществом;
- опыт работы в организации продажах не менее 1 года;
- навыки ведения деловых переговоров;
- Лидерский потенциал;
- клиентоориентированность.;
- коммуникабельность, грамотная речь;
- высокий уровень внимательности;
- знание программ 1С 8.2., Excel.
Условия:
5/2 с 8.30- 17.30.
- на период испытательного срока: 1 месяц - 29.000 рублей;
- 2-3 месяц (при успешном прохождении первого месяца испытательного срока) 29.000 рублей + премия до 7 500 рублей (в зависимости от % выполнения KPI);
- по итогам испытательного срока: 31 000 рублей + премия от 15 000 рублей (в зависимости от % выполнения KPI и прибыли);
- оформление по ТК РФ;
- работа в крупной и стабильной компании, комфортное оборудованное рабочее место, опытные наставники и команда;
График работы:
5/2 с 8.30- 17.30.
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия.
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Сборка металлоконструкций и сварочные работы.
Требования:
Навыки:
Сборка металлоконструкций и сварочные работы.
Требования:
- Образование:
- Среднее Опыт работы от 1,5 лет
Навыки:
- Владеть полуавтоматической сваркой (на уровне сборщика), газорезательной аппаратурой (пропан).
Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.
Заработная плата:
до 50 000 руб.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30 (возможна работа по субботам в счет переработки)
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.
Заработная плата:
до 50 000 руб.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30 (возможна работа по субботам в счет переработки)
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.
Телефон
Электронная почта
Отвечаем на частые вопросы
В компании практикуется прием сотрудников без опыта на позиции младших специалистов. Главное преимущество в найме такого работника заключается в том, что его можно научить работать с нуля согласно правилам Компании. К тому же молодые сотрудники, несмотря на отсутствие опыта, зачастую лучше ориентируются в современных реалиях, а потому могут принести в компанию свежие идеи.
Необходимо прислать заявку в произвольной форме на адрес personal@baltmetcompany.ru в которой отразить, в какое подразделение, по какой специальности Вы желаете пройти практику, срок и период прохождения. Наши специалисты рассмотрят Ваше обращение, согласуют возможность прохождения практики с руководителями подразделений и при положительном решении свяжутся с Вами.
При трудоустройстве в нашу компанию работнику устанавливается испытательный срок не более 3-х месяцев. На этот период за работником закрепляется наставник, определяются аттестационные задачи, разрабатывается план, в котором прописываются порядок и сроки их выполнения, еженедельно проводится подведение итогов. По итогам прохождения трехмесячной аттестации принимается решение о прохождении работником испытательного срока. Практически 100% наших молодых кадров успешно закрывают испытательный срок.
Любой желающий работать в нашей компании может прислать свое резюме в Службу персонала или заполнить анкету соискателя на сайте. Если в настоящее время для Вашей кандидатуры нет подходящей вакансии, Вы автоматически зачисляетесь в кадровый резерв. При возникновении подбора, Служба персонала в первую очередь рассматривает кандидатов из кадрового резерва компании.
Все актуальные вакансии размещены на нашем сайте в разделе «Карьера» и на странице компании на сайте www.hh.ru, кроме этого Вы можете предложить свою кандидатуру, написав нам на почту personal@baltmetcompany.ru, либо заполнив анкету соискателя на нашем сайте.
Этапы отбора зависят от специфики вакансии. Общие этапы:
Сбор и анализ откликов (резюме) кандидатов, свободный поиск кандидатов;
• Телефонное интервью;
• Входное тестирование – тест на внимательность, умение работать в офисных программах(1С, Excel и др.);
• Сдача зачета по металловедению / домашнее задание + анкетирование (в зависимости от типа размещенной вакансии).
• Собеседование с руководителем;
• 3-х дневное тестирование;
Принятие решения отв. руководителем + комиссией и вывод сотрудника на испытательный срок.
• Входное тестирование – тест на внимательность, умение работать в офисных программах(1С, Excel и др.);
• Сдача зачета по металловедению / домашнее задание + анкетирование (в зависимости от типа размещенной вакансии).
• Собеседование с руководителем;
• 3-х дневное тестирование;
Принятие решения отв. руководителем + комиссией и вывод сотрудника на испытательный срок.
Вашу заявку обрабатывают сотрудники Службы персонала. Первичный отбор кандидатов производится уже на этом этапе.
1. Мы ищем людей, верящих, что успех коллектива важнее личных амбиций.
2. Вы не только должны иметь сильную мотивацию развиваться в нашей Компании, но также разделять наши ценности и нашу корпоративную культуру. Мы ищем людей, умеющих работать в команде и желающих выстроить долгосрочную карьеру в Компании. Для нас важно, чтобы наш сотрудник разделял такой же подход к работе.
2. Вы не только должны иметь сильную мотивацию развиваться в нашей Компании, но также разделять наши ценности и нашу корпоративную культуру. Мы ищем людей, умеющих работать в команде и желающих выстроить долгосрочную карьеру в Компании. Для нас важно, чтобы наш сотрудник разделял такой же подход к работе.
Мы понимаем, что поиск работы представляет собой напряженный процесс, и делаем все зависящее от нас, чтобы ответить нашим соискателям как можно быстрее. Если Ваша кандидатура отобрана для собеседования, мы либо созвонимся с Вами, либо направим Вам сообщение по электронной почте с подробностями. Просьба указать в резюме контакты для связи (телефон, почта). Выяснить статус Ваших документов вы можете по телефону +7 (4012) 311 928.
Наш адрес
загрузка карты...