Взаимодействие с вузами
большой опыт
совместной работы
Академия бизнеса БМК
выращиваем
лидеров направлений
Повышение квалификации
помогаем осваивать новые профессиональные навыки
Развите сотрудников
круглые столы и деловые игры для сотрудников
Поощрение новых идей
проводим мозговые штурмы, дарим подарки за лучшие решения
Неформальное общение
ежеквартальные корпоративные мероприятия
Поощрение успехов
ежеквартальные подведения итогов и награждения Лучших сотрудников
Любимец клиентов!
Зырянова Влада
Лучший коммуникатор!
Линникова Яна
Мастер продаж
Ванчиков Александр
Неоценимая помощь!
Царевская Анастасия
Соратник проекта
Шнайдер Алина
Превосходя ожидания
Поветкина Ирина
Сильное звено
Уварова Анна
Самый результативный сотрудник!
Подболотова Анастасия
Эффективное взаимодействие!
Слайковская Ангелина
Юлия Андрияш
Юлия Андрияш
Свой путь в компании я начала в сентябре 2016 года с должности логиста отдела поставок. Когда отдел разделился на два самостоятельных направления, мне предложили место менеджера по закупкам. В конце 2017 года я успешно прошла аттестацию и стала заместителем руководителя отдела, а в феврале 2020 года – руководителем отдела поставок. Может показаться, что мой карьерный рост был чересчур стремителен, но я на собственном опыте убедилась, что в компании БМК нет ничего невозможного. Трудности закаляют, позволяют стать лучше, я на себе почувствовала, каково это – вырасти профессионально, вырасти, как личность. Но не в одиночку, а вместе с командой. Мы прошли долгий путь, помогали друг другу, никто не остался наедине со своими проблемами. Из своего спортивного прошлого я вынесла главное – никогда не сдавайся. Это помогает каждый раз подниматься на новый уровень, но не менее важна корпоративная дисциплина. БМК – компания, в которой царят порядок и взаимовыручка.
Руководитель отдела поставок проекта Гипермаркет металла
Ирина Поветкина
Ирина Поветкина
Помню, как звонок с приглашением на собеседование застал меня врасплох. Я пришла в цветастом, летнем платье…образ, совсем неподходящий для собеседования! Но меня это не остановило - я решила попробовать. И все получилось! Меня приняли на должность бухгалтера отдела выписки: это было в 2013 году, я тогда ушла из автомобильного бизнеса и искала стабильную компанию, в которой могла бы проявить себя. Конечно, сначала было непросто: компания предлагает огромный ассортимент товаров и услуг, разобраться в них «с наскока» не получится. Но я бросила себе вызов, решив так: в конце концов, в БМК работает множество людей, и если получилось у них, получится и у меня. Через год мне предложили место менеджера в коммерческом отделе. В те времена люди редко задерживались там надолго – объем работы был колоссальный. Приходилось принимать самостоятельные решения и отчитываться перед вышестоящими руководителями. Поэтому я даже засомневалась в себе – смогу ли я справится? Говорят, что для развития нужно покидать свою зону комфорта. Работая в коммерческом отделе я была очень далека от нее! Каждый день приходилось сталкиваться с новыми трудностями и решать нетривиальные задачи. Но мне помогали коллеги и руководители, и в итоге я справилась. В БМК во всем прослеживается такое отношение к сотрудникам, что ты понимаешь – тебя не бросят на произвол судьбы, всегда окажут поддержку. С тех пор много воды утекло, я успела уйти в декрет на 2 года и вернуться. Сейчас я чувствую себя как никогда уверенно – за моими плечами уже есть серьезный опыт. Спасибо за это моим коллегам и наставникам!
Менеджер коммерческого отдела Гипермаркета металла
Алина Петрова
Алина Петрова
В феврале 2014 года я пришла в компанию оператором отдела информирования, где проработала 1,5 года и успешно прошла аттестацию на заместителя руководителя отдела. После чего ушла в декрет! Вернулась я на ту же должность. Позже пригласили попробовать свои силы в отделе выписки. Это было насыщенное событиями время, я вновь вышла на руководящую должность, но тут мне предложили поработать в другом направлении - проекте Автотранспорт БМК. Я умею легко переключаться между задачами, и не боюсь покорять новые вершины, поэтому согласилась. С тех пор я отвечаю за доставку товаров БМК нашим клиентам. Проработка логистики требует особой точности и оперативности в работе. Но мой коллектив, включающий в себя как сотрудников офиса, так и водителей, никогда не подводит – мы все работаем единым слаженным механизмом. БМК предлагает стабильность – это то, что привлекло меня в компании и удержало на восемь лет. Очень радуют коллеги: все сотрудники компании классные! Но особенно я благодарна коллективу проекта Автотранспорт, за готовность поддержать в трудную минуту и за то, что на них всегда можно положиться. Здесь я чувствую себя на своем месте, почти как дома.
Менеджер транспортного отдела
Анастасия Ледникова
Анастасия Ледникова
Анастасия Ледникова пришла в компанию БМК в мае 2018 года на должность оператора Отдела информирования, а сегодня возглавляет этот отдел. - Проработав в компании три месяца - делится Анастасия, - меня пригласили в Коммерческий отдел Гипермаркета Металла заменить офис-менеджера на время ее планового отпуска. Я разобралась с новыми обязанностями, и несколько раз успешно замещала ее. Для меня это был колоссальный опыт, который помог определиться, в каком направлении хотелось бы развиваться дальше. В 2019 году в отделе информирования выделили такую же позицию, на которую я проявила желание пойти. Именно здесь прежний опыт работы в коммерческом отделе мне пригодился, и я успешно прошла аттестацию. На данной позиции я проработала до октября 2020. Дальше мне предложили занять позицию руководителя Отдела информирования, в связи с тем, что прежний руководитель перешла в другой отдел. Было очень страшно, но я решила рискнуть и вышла на аттестацию. Большую часть функционала я уже знала, но все равно мне было еще чему учиться. Я и по сей день, находясь на должности руководителя, не перестаю узнавать новое и развиваться! Хочу всем пожелать не бояться перемен и развития, ведь лучше рискнуть, сделать и пожалеть, чем не сделать и потом жалеть всю жизнь!
Руководитель отдела информирования
Илья Трофимов
Илья Трофимов
1 декабря 2014 года я пришел работать в коммерческий отдел БМК на должность старшего менеджера. В тот момент у отдела не было руководителя и была возможность примерить эту роль на себя для старших менеджеров: руководителем на один месяц становился каждый из отдела по очереди. Такие дежурства помогали попробовать себя в новой роли и приобрести дополнительные навыки. Думаю, этот опыт определил дальнейшее развитие событий. Позднее мне поступило предложение возглавить коммерческий отдел проекта СЦ-АСЦ, и 1 сентября 2017 я приступил к новым обязанностям. Нам удалось достичь хороших результатов, и с 1 июня 2019 я стал руководителем проекта СЦ-АСЦ. Сейчас в моем ведомстве появился еще один проект "Фундамент. Фасад. Кровля", в команде уже 3 проектных менеджера, которые в перспективе могут стать руководителями отдельных производственных проектов. В компании мне нравится то, что здесь поощряется желание развиваться, каждый может попробовать себя в новой роли, проявить себя. Здесь есть все возможности, чтобы вырасти профессионально, и я - наглядный тому пример.
Руководитель направлений Сервисный и Арматурно-сервисный центр БМК и Фундамент. Фасад. Кровля.
Эльвин Исмаилов
Эльвин Исмаилов
В 2016 году, будучи студентом БФУ, мне посчастливилось попасть на производственную практику в отдел выписки БМК к Карине Олеговне Чаптыковой. Мне очень понравилась работа, я успешно защитил свою дипломную работу на примере Балтийской металлургической компании, и в 2017 году я вернулся сюда уже как кандидат на должность помощника менеджера коммерческого отдела. Помню, как проходили мои первые дни работы, я занимался холодным обзвоном клиентов по телефону, делал себе пометки, постоянно подглядывал в блокнот и задавал много вопросов. Через 8 месяцев я вырос до менеджера коммерческого отдела. Потом перешел на должность старшего менеджера. Дополнительным бонусом и мотивацией для меня стал новый автомобиль, предоставленный в личное пользование от компании, который я получил по итогу закрытия аттестации. А в августе 2020 года я был назначен проектным менеджером проекта Сервисный центр БМК.
Мне кажется, за такой короткий срок сделать подобную карьеру, можно только в БМК. Мне повезло, меня окружают профессионалы, а система работы построена так грамотно, что каждый может реализоваться в компании. Я благодарен своим наставникам, команде, своим руководителям за то, что дают возможность расти. На сегодняшний день мой проект развивается стабильно с ежемесячным приростом. Есть планы на будущее для проекта СЦ, и это меня очень вдохновляет!
Проектный менеджер Сервисного центра
Максим Пшеничников
Максим Пшеничников
Как сейчас помню, это было “морозное” августовское утро 2013-го… Я пришел устраиваться в БМК на маркетолога. На тот момент мне так надоели продажи, что я мечтал о спокойной работе по специальности. Но меня на эту вакансию не взяли, а учитывая мой прежний опыт в продажах, предложили попробовать себя в коммерческом отделе. От судьбы не уйти, как говорится... Первое время мне было тяжело, хотелось все бросить. Но это трудное время научило меня верить в лучшее, и своей верой изменять реальность. Я упорно работал, концентрируясь прежде всего на себе и своих результатах, а в итоге изменялись внешние обстоятельства. С должности менеджера я продвинулся до старшего менеджера, затем стал начальником коммерческого отдела, а с августа 2020 являюсь руководителем направления Гипермаркет металла. За все, что у меня есть сейчас, я благодарен БМК. Я стал на голову выше в переговорах, обрел понимание того, как достигать результат, обрел уверенность и знание, как подниматься из любой ситуации. Я счастлив работать в такой команде, где если кто-то отстает - все поддерживают, если кто-то выигрывает - все радуются. У нас нет конкуренции, только взаимовыручка. Нам важно, чтобы каждый достигал результат, при этом быть честным по отношению к другим и к себе. Я искренне благодарен Артуру Алексеевичу Поляшенко, за то, что он каждый день вселяет в нас уверенность, позитив и правильный настрой. Я безмерно благодарен своей команде! Без них не было бы этого успеха, они меня заряжают энергией и верой что, пока мы вместе - нам дорога только вверх! БМК - это компания, где каждый может взять на себя инициативу и что-то поменять, улучшить. Возможности роста здесь открываются для каждого, и только от человека зависит, на сколько он готов их использовать.
Руководитель проекта Гипермаркет металла
Юлия Ахмедьянова
Юлия Ахмедьянова
В 2004 году я пришла в БМК на должность оператора отдела выписки. За 16 лет свой работы в компании поднялась по карьерным ступеням: оператор отдела информирования, старший оператор отдела информирования, офис-менеджер отдела по работе с клиентами, и теперь являюсь заместителем руководителя отдела по работе с клиентами.  На мой взгляд, продвижению по карьерной лестнице мне помогли такие черты характера как ответственность, а в некоторых вопросах принципиальность, очень не люблю оставлять дела незавершенными, всегда стараюсь вникнуть в суть и закрыть вопрос. В работе с клиентами и коллегами мне помогает общительность, доброжелательность и отзывчивость. Огромную роль в моей карьере сыграли люди, с которыми я работаю. Я благодарна своим наставникам за тот опыт и знания, которые они мне передали, благодарна команде за поддержку и желание помочь. Я счастлива работать в коллективе БМК.
Заместитель руководителя отдела по работе с клиентами СЦ-АСЦ-ФФК
Светлана Лямцева
Светлана Лямцева
Мой путь в компании начался с марта 2013 года, с должности бухгалтера отдела выписки. Так получилось, что мы вместе с Лерой Леонтьевой претендовали на одно место. Но покорив своим серьезным подходом к работе Карину Олеговну Чаптыкову, нас обеих приняли на работу. И по сей день мы работаем здесь. Через полгода я перешла на должность бухгалтера-кассира. А еще через пол года прошла 2-х недельную стажировку в транспортном отделе, чем заработала себе прибавку к окладу. В это же время мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в отделе выписки. Но от нее пришлось отказаться, т.к. мы с мужем узнали, что нас ждет пополнение в семье!
После декретного отпуска в 1,5 года я вернулась уже на должность оператора отдела информирования. И буквально через пару месяцев решила попытать свои силы на руководителя отдела - тяжелая аттестация длилась 6 месяцев, но в итоге пришлось сдаться. Я приняла непростое решение и начала новую аттестацию на аналогичную должность в другом отделе - на менеджера по работе с клиентами отдела выписки Гипермаркета металла, которую успешно завершила спустя 3 месяца. Но "спокойствие" на этой должности продлилось не долго - около года. Мне предложили новую должность руководителя отдела по работе с клиентами в молодом направлении Сервисный и Арматурно-сервисный центр. И тут я нашла себя! Оказалось, производство - это моя стихия. Наладив в направлении работу с клиентами, я со спокойным сердцем ушла в декабре 2018 года во второй декрет. И вот, с июля 2020 года снова в строю.  В моменты упадка сил моими крыльями всегда были близкие люди! Муж, который верит в меня больше, чем я сама, маленькие кнопки - доченьки, для которых я должна быть примером во всем, ну и конечно же, моя БМКашная семья, с которой я прошла огонь, воду и "оцинкованные рулоны".
Руководитель отдела по работе с клиентами проектов СЦ-АСЦ-ФФК
Текущие вакансии компании

Должностные обязанности:

  • консультация клиентов компании по ассортименту;
  • оформление необходимых документов на отгрузку (счета, накладные);
  • составление коммерческих предложений;
  • взаимодействие с профильными службами и отделами компании;
  • работа с отчетностью в 1С, Excel

Требования:

  • знание программы 1С, Excel,Word, Outlook;
  • приветствуется опыт в продажах;
  • приветствует опыт работы с кассой;
  • клиентоориентированность;
  • высокий уровень внимательности;
  • ответственность;
  • быстрая (высокая) обучаемость;
  • коммуникабельность, грамотная речь;
  • умение работать в команде;
  • умение работать в высоком темпе.





Условия:

  • гарантированный оклад: на испытательном сроке 25 000 руб. после закрытия 27 000 руб;
  • премиальное вознаграждение от 3.000 до 15.000 руб. (в зависимости от % выполнения KPI);
  • индексация оклада до 30.000 руб. по итогам первого года работы;
  • оформление по ТК РФ;
  • обучение необходимым знаниям и навыкам в рамках вакансии; 
  • возможность дополнительного заработка за субботние выходы с 8.30 до 14.30.

График работы:
пн-пт 8.30-17.30, (1-2 раза в неделю график 9-00*18-00);

Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия

ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Скачать анкету соискателя
Должностные обязанности:

  • оформление расходной документации на отгрузку;
  • ведение внутренней отчетности по продажам;
  • бухгалтерская и финансовая отчетность;
  • делопроизводство;
  • работа с поставщиками, клиентами;
  • организация загрузки и доставок клиентам
Требования:

  • уверенный пользователь - Excel, 1С, Word;
  • высокий уровень внимательности;
  • быстрая обучаемость;
  • исполнительность, ориентация на результат;
  • работа в высоком темпе;
  • опыт работы в продажах / работа менеджером будет Вашим преимуществом.


Условия:

  • 1 месяц испытательного срока: оклад 29.000 рублей,
  • 2-3 месяц: оклад 29.000 рублей + премия 7.500 рублей *%KPI.
  • По итогам испытательного срока: 31.000 рублей + премия 15 000 *%KPI
График работы:
5/2 с 8.30- 17.30.

Место работы: 

ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия. 

ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Скачать анкету соискателя
Должностные обязанности:

Взаимодействие с клиентом по различным каналам связи, от телефонных переговоров до ведения чатов. Действующие клиенты компании — юридические и физические лица.
Основная задача — объяснить клиенту чем «БМК» может быть ему полезна и оформление заказов.

Консультировать:
  • по ассортименту каталога;
  • о наличии товара на складе или направить заявку на заказа;
  • о возможностях и способах покупки;
  • расчет услуг.
Обрабатывать обращения клиентов:
  • Выявлять потребности клиента и предлагать комплексное решение.
  • Принимать, классифицировать, регистрировать все обращения.
  • Помогать клиентам выбрать товар/услуги и оформить заказ.
Собирать обратную связь.

Требования:

  • Разбираться в техниках продаж и уметь вести переговоры. Опыт активных продаж b2b будет плюсом.
  • Знать, как привлечь и удержать клиентов.
  • Постоянно наращивать свою компетентность и применять новые знания в работе.
  • Справляться с большим объемом информации



Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.

Заработная плата:

На испытательном сроке (до 3-х месяцев): оклад 25 000 руб. + премия.
По итогам успешного закрытия испытательного срока:
оклад 27 000 рублей + премия (премия от 3 000 до 15 000 руб. в зависимости от KPI), индексация оклада до 30 000 руб. по итогам первого года работы. 

График работы:
пн-пт 8.30-17.30 (возможна работа по субботам в счет переработки)

Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия

ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Скачать анкету соискателя
Должностные обязанности:
Сборка металлоконструкций и сварочные работы.

Требования:
  • Образование среднее
  • Опыт работы от 1,5 лет

Навыки:
  • Владеть полуавтоматической сваркой (на уровне сборщика), газорезательной аппаратурой (пропан).

Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.

Заработная плата:
Оклад 30 000р. + премия 20 000р. в зависимости от выработки + сверхурочные оплачиваются отдельно. 

График работы:
пн-пт 8.30-17.30 (возможна работа по субботам в счет переработки)

Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия

ВАЖНО!
Безопасность и здоровье сотрудников - ключевая ценность ООО "БМК", именно поэтому мы не только следуем рекомендациям Роспотребнадзора и ВОЗ, но и вводим повышенные меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на производстве и в офисе Компании.

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Скачать анкету соискателя
Отвечаем на частые вопросы
В компании практикуется прием сотрудников без опыта на позиции младших специалистов. Главное преимущество в найме такого работника заключается в том, что его можно научить работать с нуля согласно правилам Компании. К тому же молодые сотрудники, несмотря на отсутствие опыта, зачастую лучше ориентируются в современных реалиях, а потому могут принести в компанию свежие идеи.
Необходимо прислать заявку в произвольной форме на адрес personal@baltmetcompany.ru в которой отразить, в какое подразделение, по какой специальности Вы желаете пройти практику, срок и период прохождения. Наши специалисты рассмотрят Ваше обращение, согласуют возможность прохождения практики с руководителями подразделений и при положительном решении свяжутся с Вами.
При трудоустройстве в нашу компанию работнику устанавливается испытательный срок не более 3-х месяцев. На этот период за работником закрепляется наставник, определяются аттестационные задачи, разрабатывается план, в котором прописываются порядок и сроки их выполнения, еженедельно проводится подведение итогов. По итогам прохождения трехмесячной аттестации принимается решение о прохождении работником испытательного срока. Практически 100% наших молодых кадров успешно закрывают испытательный срок.
Любой желающий работать в нашей компании может прислать свое резюме в Службу персонала или заполнить анкету соискателя на сайте. Если в настоящее время для Вашей кандидатуры нет подходящей вакансии, Вы автоматически зачисляетесь в кадровый резерв. При возникновении подбора, Служба персонала в первую очередь рассматривает кандидатов из кадрового резерва компании.
Все актуальные вакансии размещены на нашем сайте в разделе «Карьера» и на странице компании на сайте www.hh.ru, кроме этого Вы можете предложить свою кандидатуру, написав нам на почту personal@baltmetcompany.ru, либо заполнив анкету соискателя на нашем сайте.
Этапы отбора зависят от специфики вакансии. Общие этапы: Сбор и анализ откликов (резюме) кандидатов, свободный поиск кандидатов; • Телефонное интервью;
• Входное тестирование – тест на внимательность, умение работать в офисных программах(1С, Excel и др.);
• Сдача зачета по металловедению / домашнее задание + анкетирование (в зависимости от типа размещенной вакансии).
• Собеседование с руководителем;
• 3-х дневное тестирование;
Принятие решения отв. руководителем + комиссией и вывод сотрудника на испытательный срок.
Вашу заявку обрабатывают сотрудники Службы персонала. Первичный отбор кандидатов производится уже на этом этапе.
1. Мы ищем людей, верящих, что успех коллектива важнее личных амбиций.
2. Вы не только должны иметь сильную мотивацию развиваться в нашей Компании, но также разделять наши ценности и нашу корпоративную культуру. Мы ищем людей, умеющих работать в команде и желающих выстроить долгосрочную карьеру в Компании. Для нас важно, чтобы наш сотрудник разделял такой же подход к работе.
Мы понимаем, что поиск работы представляет собой напряженный процесс, и делаем все зависящее от нас, чтобы ответить нашим соискателям как можно быстрее. Если Ваша кандидатура отобрана для собеседования, мы либо созвонимся с Вами, либо направим Вам сообщение по электронной почте с подробностями. Просьба указать в резюме контакты для связи (телефон, почта). Выяснить статус Ваших документов вы можете по телефону +7 (4012) 311 928.
Наш адрес
загрузка карты...