Взаимодействие с вузами
большой опыт
совместной работы
совместной работы
Академия бизнеса БМК
выращиваем
лидеров направлений
лидеров направлений
Повышение квалификации
помогаем осваивать новые профессиональные навыки
Развите сотрудников
круглые столы и деловые игры для сотрудников
Поощрение новых идей
проводим мозговые штурмы, дарим подарки за лучшие решения
Неформальное общение
ежеквартальные корпоративные мероприятия
Анастасия Ледникова
Анастасия Ледникова пришла в компанию БМК в мае 2018 года на должность оператора Отдела информирования, а сегодня возглавляет этот отдел.
- Проработав в компании три месяца - делится Анастасия, - меня пригласили в Коммерческий отдел Гипермаркета Металла заменить офис-менеджера на время ее планового отпуска. Я разобралась с новыми обязанностями, и несколько раз успешно замещала ее. Для меня это был колоссальный опыт, который помог определиться, в каком направлении хотелось бы развиваться дальше. В 2019 году в отделе информирования выделили такую же позицию, на которую я проявила желание пойти. Именно здесь прежний опыт работы в коммерческом отделе мне пригодился, и я успешно прошла аттестацию.
На данной позиции я проработала до октября 2020. Дальше мне предложили занять позицию руководителя Отдела информирования, в связи с тем, что прежний руководитель перешла в другой отдел. Было очень страшно, но я решила рискнуть и вышла на аттестацию.
Большую часть функционала я уже знала, но все равно мне было еще чему учиться. Я и по сей день, находясь на должности руководителя, не перестаю узнавать новое и развиваться!
Хочу всем пожелать не бояться перемен и развития, ведь лучше рискнуть, сделать и пожалеть, чем не сделать и потом жалеть всю жизнь!
Руководитель отдела информирования
Текущие вакансии компании
Все (5)
Специалисты (5)
Должностные обязанности:
Требования:
- Погрузка и выгрузка товара.
Требования:
- Трудолюбие.
- Ответственность.
- Высокая работоспособность.
- Опыт работы не обязателен.
Условия:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
- Заработная плата: 35000 – 40000 руб.
- Официальное трудоустройство.
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет.
- Испытательный срок 1-3 мес.
- Предусмотрена работа по субботам за дополнительную оплату
График работы:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
- Отгрузка, приемка, учет ассортимента.
Требования:
- Знание номенклатуры строительные материалы
- Навыки работы в 1С
- Опыт работы на погрузчике
Условия:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Ключевые навыки:
- З/п от 41 000 до 45 000 руб. до вычета налогов
- оформление по ТК РФ;
- официальная заработная плата (29000 оклад + 12000 премия+ переработка);
- социальный пакет;
- испытательный срок 1-3 мес;
- предусмотрена работа по субботам за дополнительную оплату.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Ключевые навыки:
- Работать в команде
- отгрузка товара
- приемка товара
- учет товара
- знание 1С
- работа на погрузчике
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности
- Cборка металлоконструкций;
- Cварочные работы.
Требования
- Способность самостоятельно работать с чертежами;
- Владеть полуавтоматической сваркой (на уровне сборщика).
Условия
Заработная плата
40 000 - 65 000 рублей
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет, доставка корпоративным транспортом.
График работы
пн-пт 8.30-17.30, сб., вс.: выходной
Место работы
ул. Дзержинского, 168
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
- Отгрузка, приемка, учет ассортимента.
Требования:
-
Знание номенклатуры пиломатериалы.
- Навыки работы в 1С
Условия:
-
оформление по ТК РФ;
-
официальная заработная плата (29000 оклад + 12000 премия + переработка);
-
социальный пакет;
-
испытательный срок 1-3 мес;
-
предусмотрена работа по субботам за дополнительную оплату.
График работы:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Ключевые навыки
- Работать в команде
- Общение с людьми
- отгрузка товара
- приемка товара
- учет товара
- знание 1С
Телефон
Электронная почта
Должностные обязанности:
Требования:
- формирование оптовых и розничных заказов (анализ информации, сбор предложений от поставщиков);
- самостоятельное проведение сделок с поставщиками на наиболее выгодных условиях;
- ведение претензионной работы;
- ценообразование;
- документооборот, связанный с поставками;
- поиск новых поставщиков;
- обработка заявок клиентов (под заказ);
- отчетность;
- работа в ЕГАИС лес;
- возможны краткосрочные командировки.
Требования:
-
опыт общения с клиентами или поставщиками;
-
ведение деловых переговоров/переписки;
-
Excel (продвинутый пользователь);
-
1С (приветствуется);
-
навык работы с ЕГАИС лес (будет большим преимуществом).
Условия:
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Ключевые навыки
-
на испытательном сроке (до 3-х месяцев): оклад 31 000 руб. + премия 1-й месяц 50%*15 000 руб., 2-й и 3-й месяц - 70%*15 000 руб.
-
по итогам успешного закрытия испытательного срока: оклад 31 000 рублей + премия 15 000 руб.*% KPI + переменная премия от 10 000 руб. при выполнении финансовых показателей;
-
оформление по ТК РФ
пн-пт 8.30-17.30,
сб., вс.: выходной
Место работы:
ул. Дзержинского, 168. Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия
Ключевые навыки
- Английский — A1 — Начальный
- Аналитический склад ума
- Высокая обучаемость
- Готовность к командировкам
- Умение работать в условиях многозадачности
- Оперативный поиск информации
- Грамотная письменная и устная речь
- Позитивное мышление
- Умение работать в команде
- Желание расти и развиваться
Телефон
Электронная почта
Отвечаем на частые вопросы
В компании практикуется прием сотрудников без опыта на позиции младших специалистов. Главное преимущество в найме такого работника заключается в том, что его можно научить работать с нуля согласно правилам Компании. К тому же молодые сотрудники, несмотря на отсутствие опыта, зачастую лучше ориентируются в современных реалиях, а потому могут принести в компанию свежие идеи.
Необходимо прислать заявку в произвольной форме на адрес personal@baltmetcompany.ru в которой отразить, в какое подразделение, по какой специальности Вы желаете пройти практику, срок и период прохождения. Наши специалисты рассмотрят Ваше обращение, согласуют возможность прохождения практики с руководителями подразделений и при положительном решении свяжутся с Вами.
При трудоустройстве в нашу компанию работнику устанавливается испытательный срок не более 3-х месяцев. На этот период за работником закрепляется наставник, определяются аттестационные задачи, разрабатывается план, в котором прописываются порядок и сроки их выполнения, еженедельно проводится подведение итогов. По итогам прохождения трехмесячной аттестации принимается решение о прохождении работником испытательного срока. Практически 100% наших молодых кадров успешно закрывают испытательный срок.
Любой желающий работать в нашей компании может прислать свое резюме в Службу персонала или заполнить анкету соискателя на сайте. Если в настоящее время для Вашей кандидатуры нет подходящей вакансии, Вы автоматически зачисляетесь в кадровый резерв. При возникновении подбора, Служба персонала в первую очередь рассматривает кандидатов из кадрового резерва компании.
Все актуальные вакансии размещены на нашем сайте в разделе «Карьера» и на странице компании на сайте www.hh.ru, кроме этого Вы можете предложить свою кандидатуру, написав нам на почту personal@baltmetcompany.ru, либо заполнив анкету соискателя на нашем сайте.
Этапы отбора зависят от специфики вакансии. Общие этапы:
Сбор и анализ откликов (резюме) кандидатов, свободный поиск кандидатов;
• Телефонное интервью;
• Входное тестирование – тест на внимательность, умение работать в офисных программах(1С, Excel и др.);
• Сдача зачета по металловедению / домашнее задание + анкетирование (в зависимости от типа размещенной вакансии).
• Собеседование с руководителем;
• 3-х дневное тестирование;
Принятие решения отв. руководителем + комиссией и вывод сотрудника на испытательный срок.
• Входное тестирование – тест на внимательность, умение работать в офисных программах(1С, Excel и др.);
• Сдача зачета по металловедению / домашнее задание + анкетирование (в зависимости от типа размещенной вакансии).
• Собеседование с руководителем;
• 3-х дневное тестирование;
Принятие решения отв. руководителем + комиссией и вывод сотрудника на испытательный срок.
Вашу заявку обрабатывают сотрудники Службы персонала. Первичный отбор кандидатов производится уже на этом этапе.
1. Мы ищем людей, верящих, что успех коллектива важнее личных амбиций.
2. Вы не только должны иметь сильную мотивацию развиваться в нашей Компании, но также разделять наши ценности и нашу корпоративную культуру. Мы ищем людей, умеющих работать в команде и желающих выстроить долгосрочную карьеру в Компании. Для нас важно, чтобы наш сотрудник разделял такой же подход к работе.
2. Вы не только должны иметь сильную мотивацию развиваться в нашей Компании, но также разделять наши ценности и нашу корпоративную культуру. Мы ищем людей, умеющих работать в команде и желающих выстроить долгосрочную карьеру в Компании. Для нас важно, чтобы наш сотрудник разделял такой же подход к работе.
Мы понимаем, что поиск работы представляет собой напряженный процесс, и делаем все зависящее от нас, чтобы ответить нашим соискателям как можно быстрее. Если Ваша кандидатура отобрана для собеседования, мы либо созвонимся с Вами, либо направим Вам сообщение по электронной почте с подробностями. Просьба указать в резюме контакты для связи (телефон, почта). Выяснить статус Ваших документов вы можете по телефону +7 (4012) 311 928.
Наш адрес
загрузка карты...